人才發展
古川提供具有市場競爭力的薪酬福利待遇,以吸引加入、繼續留任、激發鼓勵等原則,提倡“工作與生活平衡”。薪酬分為固定收入與浮動收入,包含各種津貼、長期與短期激勵等;福利分為政策性福利、節假日福利等;



福利
古川為員工建立全面的保障體系,為員工繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
除了以上保障外,公司還為員工提供每年度健康體檢、休閑娛樂、活動比賽、帶薪休假生育津貼等十多種津貼與福利,全面地為員工做好后勤保障工作。



員工活動
為豐富員工的生活,公司成立了籃球、羽毛球、乒乓球、瑜伽等各種社團組織,不定期的組織一系列社團活動,公司還將適時組織員工運動會和每年組織一次集體旅游,逢春節、中秋節、婦女節等,公司會組織員工活動或發放慰問金。
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